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Source de recherche

10000 résultats de recherche “JULIE SERRE”
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Personne physique
Thierry SERRE

Dirigeant des entreprises
IWAKI FRANCE
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/03/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Aline SERRE

Dirigeant des entreprises
INGRETECH
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/03/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Gérard SERRE

Dirigeant des entreprises
GS CONSEILS IWAKI FRANCE
Âge
83 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/09/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nicolas SERRE

Dirigeant des entreprises
314503780
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/11/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Julie Marie SERRE

Dirigeant des entreprises
DESIGN-MOI
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/08/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Emilie Julie SERRE

Dirigeant des entreprises
WALL-E
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/02/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
MARINE JULIE Serre

Dirigeant des entreprises
YELLOW LOISIR & CIE
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Blandine Cheminand-Serre

Dirigeant des entreprises
322019365
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/05/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
CABINET PHILIPPE SERRE

Dirigeant des entreprises
LUCAS FRANCE
Occupe ce poste depuis le
2022/07/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Julie Mossong

Dirigeant des entreprises
812031136 479760878 849722186 Et 24 de plus
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/12/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Julie LOUIS

Dirigeant des entreprises
ASSYSTEM
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/07/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non