Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents


Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

723 résultats de recherche “Joyce EDUARD”
Regrouper les résultats

Personne physique
Joyce EDUARD

Dirigeant des entreprises
J CONSEIL JG J & G NAILS JO LOC Et 1 de plus
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/11/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Joyce EDUARD

Dirigeant des entreprises
SARL H.A. LES DESSUS DESSOUS
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Joyce EDUARD PEREZ

Dirigeant des entreprises
LAS ESTRELLAS
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/11/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Paul Anthony JOYCE

Dirigeant des entreprises
EQUANT FRANCE SA ALTERGO
Âge
63 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/07/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Darlène Joyce

Dirigeant des entreprises
ERIE EUROPE
Âge
81 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/04/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Eduard - Liviu CIORAN

Dirigeant des entreprises
PORTSYNERGY EUROFOS FOS HOLDCO
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/09/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Eduard

Dirigeant des entreprises
LANG CAVIAR LUXE
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Mark Perry JOYCE

Dirigeant des entreprises
CORCENTRIC
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/01/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Eduard GEUS

Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/05/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
EDUARD

Dirigeant des entreprises
G-B-G
Âge
74 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non