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186 résultats de recherche “LADJI DOSSO”
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Personne physique
Ladji DOUCOURE

Dirigeant des entreprises
LD SPORT EVZER AGENCY
Âge
41 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/07/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ladji Drame

Dirigeant des entreprises
DMSA
Âge
32 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/12/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ladji Sylla

Dirigeant des entreprises
BH VISION
Âge
48 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/03/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ladji Karamoko

Dirigeant des entreprises
ECOBRILLE KALANSO
Âge
29 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/09/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ladji OUATTARA

Dirigeant des entreprises
CENTRE DE SOINS ET DE MAINTIEN DOMICILE
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/12/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ladji SIBY

Dirigeant des entreprises
LSP
Âge
36 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/01/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ladji CISSE

Dirigeant des entreprises
LADCI CLAD DIGITAL
Âge
40 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/02/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ladji KRAMOKO

Dirigeant des entreprises
SC CLEAN SARL CLEAN SERVICES
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2010/10/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sofiane LADJI

Dirigeant des entreprises
LADJI PAYSAGE
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/01/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ladji GASSAMA

Dirigeant des entreprises
SLD ASIATIQUE SOLIS
Âge
32 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/09/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Ladji SANGARE

Dirigeant des entreprises
DJOUMSONNE
Âge
37 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/02/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non