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815 résultats de recherche “LAILA ASAD”
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Personne physique
Laila MAMOU

Dirigeant des entreprises
CREALFI CREDIT LIFT BFORBANK Et 1 de plus
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/11/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Laïla SEHBANI WATERSCHOOT

Dirigeant des entreprises
CERBALLIANCE IDF SUD
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/10/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Laïla OUGUERRI

Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/04/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Maryam ASAD-SYED

Dirigeant des entreprises
IMAGIR
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/11/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Laila LECHGAR-SEKKAT

Dirigeant des entreprises
BIO LAM LCD
Âge
41 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/03/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nisrine ASAD

Dirigeant des entreprises
SCI NG IMMO SCI SYAS
Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/11/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Asad Nisar

Dirigeant des entreprises
TECHNIK
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/10/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Asad SHEHABI

Dirigeant des entreprises
AIR VIE MEDICAL
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/05/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Asad KHOKHAR

Dirigeant des entreprises
AK SERVICE PRESTIGE
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/10/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
LAILA

Dirigeant des entreprises
LEELA BUSINESS AND SPORT
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/12/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
LAILA

Dirigeant des entreprises
SCA LES BRETZELS
Occupe ce poste depuis le
2007/03/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non