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Source de recherche

10000 résultats de recherche “LAURENCE SECONDI”
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Personne physique
Robert SECONDI

Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/07/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Anthony SECONDI

Dirigeant des entreprises
CONCEPT ORTHPEDIE
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/09/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
(Paul) SECONDI

Dirigeant des entreprises
SCI SEGUI LE MEZZANA
Âge
72 ans
Occupe ce poste depuis le
2000/08/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jacques SECONDI

Dirigeant des entreprises
ENTREPRISE GENERALE ELECTRIC
Âge
87 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/12/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Cristina SECONDI

Dirigeant des entreprises
SUC
Âge
41 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/07/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Isabelle SECONDI

Dirigeant des entreprises
OLYS FRANCE
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2005/10/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Mickaël SECONDI

Dirigeant des entreprises
LA CAVE
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/05/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Paul SECONDI

Dirigeant des entreprises
SCI SECONDI IMMOBILIER
Âge
72 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/11/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Florent SECONDI

Dirigeant des entreprises
LA CAVE
Âge
40 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/05/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Vincent SECONDI

Dirigeant des entreprises
SV PAYSAGE
Âge
31 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/07/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Paul Ange SECONDI

Dirigeant des entreprises
S.N.E.C. SCI PLEIN SUD
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/10/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non