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551 résultats de recherche “LEONARDO DUQUE”
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Personne physique
Leonardo DUQUE

Dirigeant des entreprises
DUQUE EVENTS
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/11/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Leonardo RAGGI

Dirigeant des entreprises
REPA FRANCE SAS
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/02/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Leonardo

Dirigeant des entreprises
LEONARDO SERVADIO FRANCE SA
Âge
Âge non définie
Occupe ce poste depuis le
2020/05/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
LEONARDO

Dirigeant des entreprises
QUADRA TECH MAINTENANCE
Siren
844541870
Occupe ce poste depuis le
2019/02/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
LEONARDO S.P.A.

Dirigeant des entreprises
A4ESSOR SAS
Occupe ce poste depuis le
2017/05/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
DUQUE

Dirigeant des entreprises
LE VIEUX BEAU
Siren
909260473
Occupe ce poste depuis le
2022/02/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sylvain DUQUE

Dirigeant des entreprises
CORTEC MAITRISE D'OEUVRE WOOD CUTT
Âge
30 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/03/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Francis DUQUE

Dirigeant des entreprises
FONCIERE DUQUE LE BEL AVENIR
Âge
89 ans
Occupe ce poste depuis le
2006/01/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
LEONARDO

Dirigeant des entreprises
PIZ E PASTA
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2012/10/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Leonardo

Dirigeant des entreprises
LMC
Âge
70 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/01/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
LEONARDO

Dirigeant des entreprises
SCI CODEX
Siren
451883805
Occupe ce poste depuis le
2019/04/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non