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9821 résultats de recherche “LILIANE HOUDEBINE”
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Personne physique
Liliane HOUDEBINE

Dirigeant des entreprises
SARL CAUMINO
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/10/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Franck HOUDEBINE

Dirigeant des entreprises
SOURCING 4 YOU LOGISTIQUE
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/03/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
David HOUDEBINE

Dirigeant des entreprises
SCI DES 5 H MCD SAS AEV PAYSAGE
Âge
40 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/05/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Lauriane HOUDEBINE

Dirigeant des entreprises
HODBN
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Laura Liliane BORDES

Dirigeant des entreprises
SAINT-GOBAIN ABRASIFS
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/11/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Stéphanie HOUDEBINE

Dirigeant des entreprises
CHALET-CHARLOTTE
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/05/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Julie HOUDEBINE

Dirigeant des entreprises
INSTITUT O'PLAISIR LES 5 H
Âge
36 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/03/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Luc HOUDEBINE

Dirigeant des entreprises
LES 5 H
Âge
68 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/07/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Émilie HOUDEBINE

Dirigeant des entreprises
LES 5 H
Âge
34 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/07/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christian Houdebine

Dirigeant des entreprises
BRIDGE CONSEIL
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/04/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
MICHEL HOUDEBINE

Dirigeant des entreprises
CHATEAU LA SALLE
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non