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Source de recherche

52 résultats de recherche “LODE SPOOREN”
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Personne physique
Dirk SPOOREN

Dirigeant des entreprises
ORAKEL
Âge
66 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/12/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Lode CAENEPEEL

Dirigeant des entreprises
TRAFICON FRANCE SARL
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/02/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Thomas LODE

Dirigeant des entreprises
O FAIT MAISON
Âge
43 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/07/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Miguel LODE

Dirigeant des entreprises
ENTREPRISE LODE-BODIN
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/04/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Lode Vermeersch

Dirigeant des entreprises
MARJORY
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/10/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Denis LODE

Dirigeant des entreprises
SCI GEORGE WASHINGTON
Âge
69 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Lode VERSELE

Dirigeant des entreprises
MIR
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/02/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Geoffrey LODE

Dirigeant des entreprises
STB LOC T.A.G.S
Âge
43 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/09/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jacques LODE

Dirigeant des entreprises
CREA' METAL 2L SCI 2L.
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/02/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Martine LODE

Dirigeant des entreprises
AU MOULIN FLEURI
Âge
67 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/12/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Patrick LODE

Dirigeant des entreprises
SCI LES NAIADES
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2009/01/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non