Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents


Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

927 résultats de recherche “LUCILLE ZAVANI”
Regrouper les résultats

Personne physique
LUCILLE ZAVANI

Dirigeant des entreprises
CELTISPORTGUARD
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
David ZAVANI

Dirigeant des entreprises
ZAVANI & COMPAGNIE SCI NEUILLY 25 LE FIVE Et 6 de plus
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/01/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Lucille PINEL

Dirigeant des entreprises
VIBRATEC MICRO DB
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/06/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Morgane ZAVANI

Dirigeant des entreprises
MOTTIN GESTION
Âge
32 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/08/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Vincent ZAVANI

Dirigeant des entreprises
LE FIVE ZAV
Âge
26 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/07/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Arthur ZAVANI

Dirigeant des entreprises
LE FIVE ZAV
Âge
24 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/07/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ines ZAVANI

Dirigeant des entreprises
LE FIVE ZAV
Âge
20 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/07/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Stella ZAVANI

Dirigeant des entreprises
ZAV
Âge
10 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/07/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Felix ZAVANI

Dirigeant des entreprises
SCI LES BERNADES
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
1996/02/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Valérie ZAVANI

Dirigeant des entreprises
FURIAZUR
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/10/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non