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10000 résultats de recherche “Louis SEGRE”
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Personne physique
Lorenzo Segre

Dirigeant des entreprises
EURO PB6 849038161 EURO DEFENSE 6 Et 1 de plus
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/02/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Louis SEGRE

Dirigeant des entreprises
GAMORY CYCLES
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marcel Louis SEGRE

Dirigeant des entreprises
CUMA DE LAUBE AGRICOLE
Âge
98 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
SEGRE DISTRIBUTION

Dirigeant des entreprises
ISSYLEC OUEST 411062961
Siren
070201132
Occupe ce poste depuis le
2016/07/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Paul SEGRE

Dirigeant des entreprises
881389407
Âge
64 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/12/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Michel SEGRE

Dirigeant des entreprises
DSL BUSINESS
Âge
67 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/10/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Laurent Segre

Dirigeant des entreprises
RICHEPIN 1ER
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2011/04/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
SEGRE CONFECTION

Dirigeant des entreprises
GIE JEAN BRENAIRE
Occupe ce poste depuis le
2016/06/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Capucine Segre

Dirigeant des entreprises
RICHEPIN 1ER
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2011/04/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marina Segre

Dirigeant des entreprises
RICHEPIN 1ER
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2011/04/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bruno Segré

Dirigeant des entreprises
BS CONSULTING & SURVEYS
Âge
63 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/07/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non