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10000 résultats de recherche “MARC PRIEUR”
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Personne physique
Marc Paul PRIEUR

Dirigeant des entreprises
HARDWARE.FR GROUPE LDLC
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/10/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marc PRIEUR

Dirigeant des entreprises
IDG
Âge
73 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/09/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nicolas PRIEUR

Dirigeant des entreprises
PGC GESTION VIA OCEAN BOLTON FOOD Et 2 de plus
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/10/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Cécile Prieur

Dirigeant des entreprises
LE NOUVEL OBSERVATEUR DU MONDE
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/05/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean Marc PRIEUR

Dirigeant des entreprises
SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE AVEAL
Âge
65 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/04/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Marc PRIEUR

Dirigeant des entreprises
SARL HORIZON ZEN
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2009/06/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Philippe Prieur

Dirigeant des entreprises
AGRI TEAM VOYAGES CONFIDENTIELS 6TI CENTRE Et 18 de plus
Âge
69 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/05/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne morale
PRIEUR & ASSOCIES

Dirigeant des entreprises
A 2A ALTERNATIVE ASCENSEUR
Siren
320475072
Occupe ce poste depuis le
2019/01/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
PRIEUR ETASSOCIES AUDIT

Dirigeant des entreprises
OUILAB - DYNALAB
Siren
438281073
Occupe ce poste depuis le
2017/11/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean Claude PRIEUR

Dirigeant des entreprises
COOP AGRIC INTERDEP ELEVEURS
Âge
72 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/04/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non