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10000 résultats de recherche “MARCELLE MERELLE”
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Personne physique
Gilles MERELLE

Dirigeant des entreprises
PONDI HA GWENED 26 MARCEL
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/03/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Corinne MERELLE

Dirigeant des entreprises
S.C.T.I.
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/07/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Dominique MERELLE

Dirigeant des entreprises
PENTEWAN
Âge
72 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/03/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Corinne MERELLE

Dirigeant des entreprises
MAJALIS EVENT
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/01/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Grégory Merelle

Dirigeant des entreprises
VALO IMMO
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/10/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Chrystelle MERELLE

Dirigeant des entreprises
START HOTEL
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2001/10/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Frédéric MERELLE

Dirigeant des entreprises
GREENALIA TECHNIQUES
Âge
66 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/09/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Daniel MERELLE

Dirigeant des entreprises
EMERAUDE
Âge
70 ans
Occupe ce poste depuis le
2010/05/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Julien MERELLE

Dirigeant des entreprises
EMERAUDE
Âge
43 ans
Occupe ce poste depuis le
2010/05/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Corinne MERELLE

Dirigeant des entreprises
SCI LE CERISIER SC CORIAUBE
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/02/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marion MERELLE

Dirigeant des entreprises
CYME
Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/06/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non