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10000 résultats de recherche “MARIE DEBAR”
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Personne morale
EARL DEBAR

Dirigeant des entreprises
EFIGRAIN-SEZANE
Siren
422912063
Occupe ce poste depuis le
2022/03/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bruno DEBAR

Dirigeant des entreprises
DEBAR ET FILS DEBELEC JDZS
Âge
65 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/12/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Julien DEBAR

Dirigeant des entreprises
J2S CBD
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/12/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Philippe DEBAR

Dirigeant des entreprises
PHILIPPE DEBAR ARTS GRAPHIQUES SARL
Âge
82 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
DIDIER DEBAR

Dirigeant des entreprises
WELL-EDIS
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marie Aylette DEBAR

Dirigeant des entreprises
A & B
Âge
78 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/03/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marie-Andrée DEBAR

Dirigeant des entreprises
GROUPEMENT FORESTIER DU RELAIS
Âge
79 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/11/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ludovic DEBAR

Dirigeant des entreprises
TRANSMASSE
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/04/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Wendy DEBAR

Dirigeant des entreprises
SCI NATSAM
Âge
31 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/07/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Murielle DEBAR

Dirigeant des entreprises
HOTEL RESTAURANT DU LAC
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/04/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bernard DEBAR

Dirigeant des entreprises
SCI FAMILIALE DEBAR
Âge
81 ans
Occupe ce poste depuis le
2009/02/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non