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Source de recherche

6444 résultats de recherche “MEHDI ZAMMEL”
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Personne physique
Nabil ZAMMEL

Dirigeant des entreprises
SASSIA FOOD
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/08/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Ahmed ZAMMEL

Dirigeant des entreprises
OPEN-SOURCE SOFTWARE CONSULTING
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Hedi Zammel

Dirigeant des entreprises
AMMEL RENOVATION HZ DECO
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/12/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Mehdi SHILI

Dirigeant des entreprises
GUINOT
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
El Aidi ZAMMEL

Dirigeant des entreprises
SPEED BATIMENT
Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/03/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Mohamed Houssein ZAMMEL

Dirigeant des entreprises
MHZ SERVICES
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Mehdi KAHOUL

Dirigeant des entreprises
PROMOTEA EURO TERRE
Âge
Âge non définie
Occupe ce poste depuis le
2020/09/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Mehdi SINACEUR

Dirigeant des entreprises
ZEYNA CHATEAU DE MARSAC MAYSANE Et 1 de plus
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/01/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Mehdi GHERIBI

Dirigeant des entreprises
3D ENERGIES ODEUS
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/01/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Mehdi Lamani

Dirigeant des entreprises
CDPQ PARIS
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/05/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Mehdi GMAR

Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/06/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non