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Source de recherche

248 résultats de recherche “MICAEL FLEURIE”
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Personne physique
Micael

Dirigeant des entreprises
SERVAL
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2009/10/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Micaël HEGE

Dirigeant des entreprises
JBM FONCIERE FRAISIFEL HEGE HOLDING Et 3 de plus
Âge
35 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/02/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Micael SILVA

Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/12/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Micaël BOUCHERY

Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/01/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Micaël MELKA

Dirigeant des entreprises
EXPERT RENOV HABITAT
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/07/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Micael BROUX

Dirigeant des entreprises
MICAEL BROUX ARCHITECTE KAMPIKMIK
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/11/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Micaël Ponga-Baoyebale MICAEL

Dirigeant des entreprises
VITOLOGIE
Âge
29 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/05/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Isabelle FLEURIE

Dirigeant des entreprises
LAPLANCHEFLEURIE JEAN ET CHARLOTTE
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/03/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Fleurie SILVESTRO

Dirigeant des entreprises
MONTESSISO COIFFURE
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/09/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Justine FLEURIE

Dirigeant des entreprises
TILI
Âge
37 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Emmanuel FLEURIE

Dirigeant des entreprises
TEN NICOTOM
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/06/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non