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Source de recherche

10000 résultats de recherche “MICHEL BOURMAULT”
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Personne physique
Thierry Michel BOURMAULT

Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/07/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Philippe Michel BOURMAULT

Dirigeant des entreprises
HOLDING BOURMAULT EARL DE L'ETANG
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/04/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
HOLDING BOURMAULT

Dirigeant des entreprises
BOURMAULT
Occupe ce poste depuis le
2021/06/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Primael BOURMAULT

Dirigeant des entreprises
EARL DE L'ETANG
Âge
33 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/04/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Yoann BOURMAULT

Dirigeant des entreprises
BLT PLOMBERIE
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/06/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marc BOURMAULT

Dirigeant des entreprises
KARLA
Âge
66 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/03/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christophe BOURMAULT

Dirigeant des entreprises
SCI DE LA FONTAINE
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2011/07/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christian BOURMAULT

Dirigeant des entreprises
SCI DE LA FONTAINE
Âge
85 ans
Occupe ce poste depuis le
2011/07/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
CASSANDRA BOURMAULT

Dirigeant des entreprises
BOURMAULT
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Maryline BOURMAULT

Dirigeant des entreprises
SCEA LA POTERIE
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/04/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Mickäel BOURMAULT

Dirigeant des entreprises
CUMA DE LA MARCONNE
Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/03/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non