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Source de recherche

10000 résultats de recherche “MICHEL YAMMINE”
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Personne physique
Charbel YAMMINE

Dirigeant des entreprises
ABC TRAVAUX ET SERVICES SCI AL ARZ
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/12/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nabil YAMMINE

Dirigeant des entreprises
NAEM NABIL YAMMINE
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
CESARE YAMMINE

Âge
66 ans
Occupe ce poste depuis le
1995/03/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Elias YAMMINE

Dirigeant des entreprises
SCI AL ARZ
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/12/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Romeo YAMMINE

Dirigeant des entreprises
SCI YABI OH...LIBAN
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/06/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Julie YAMMINE

Dirigeant des entreprises
SCI YABI OH...LIBAN
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/06/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Georges YAMMINE

Dirigeant des entreprises
SCI YABI
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2012/10/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Lucie YAMMINE

Dirigeant des entreprises
SCI YABI
Âge
33 ans
Occupe ce poste depuis le
2012/10/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Wahid YAMMINE

Dirigeant des entreprises
SAWA INTERNATIONAL
Âge
Âge non définie
Occupe ce poste depuis le
2009/08/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bassam Yammine

Dirigeant des entreprises
EXCELSA PARIS
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/07/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Charles YAMMINE

Dirigeant des entreprises
SCI MCS
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/11/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non