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Source de recherche

10000 résultats de recherche “MICHELLE TRELLU”
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Personne physique
Laurent TRELLU

Dirigeant des entreprises
PERFORMANCE RH + LMNS
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/08/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Rébecca TRELLU

Dirigeant des entreprises
REBCODE JMA SOL
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/03/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Julien TRELLU

Dirigeant des entreprises
A C S ARGENTEUIL CAR SERVICES
Âge
37 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/02/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Gisèle TRELLU

Dirigeant des entreprises
GAPY 29
Âge
70 ans
Occupe ce poste depuis le
2009/11/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christine TRELLU

Dirigeant des entreprises
SCI NRV
Âge
77 ans
Occupe ce poste depuis le
2011/08/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Vincent TRELLU

Dirigeant des entreprises
LE CHAMOUETTE SCI MENS-TRELLU
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/06/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Gaidig TRELLU

Dirigeant des entreprises
EURL LIONEL MAVIC
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/03/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sophie TRELLU

Dirigeant des entreprises
MANON LISA
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2003/01/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Pauline TRELLU

Dirigeant des entreprises
TYPAJ
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/06/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marc TRELLU

Dirigeant des entreprises
SCI 07 AVENUE LOUIS GRANET
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/08/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Annie TRELLU

Âge
80 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/06/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non