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21 résultats de recherche “Marie-Renée Angèle Cornélie BARBARY”
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Personne physique
Marie-Renée Angèle Cornélie BARBARY

Dirigeant des entreprises
GAUTIER 4
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Renee Marie Angele ANTONIAZZI

Dirigeant des entreprises
SCI DES CHENES AMY
Âge
76 ans
Occupe ce poste depuis le
2009/08/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Renée Angèle Marie CHIANEA

Dirigeant des entreprises
SCI MONTALOU
Âge
84 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/02/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marie Angele Renee BERTRAND

Dirigeant des entreprises
SCI DU 41 RUE HENRI DEGLIN
Âge
85 ans
Occupe ce poste depuis le
1993/10/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marie-Angèle Renée MAHON

Dirigeant des entreprises
SCI AU JARDIN
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marie-Christine Angele Cornelie QUILTON-DEPRIESTER

Dirigeant des entreprises
SCI MAPAT
Âge
68 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/02/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marie-Chistine Angèle Cornélie QUILTON-DEPRIESTER

Dirigeant des entreprises
GALBY QUILTON
Âge
68 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/02/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marie-Josèphe Solange Angèle Cornélie NOTE

Dirigeant des entreprises
GROUPEMENT FONCIER AGRICOLE DU MAS ANDRE
Âge
75 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/12/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christine Marie Angèle Renée FAURE

Dirigeant des entreprises
SUC D'OR
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/07/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Anne-Marie Angèle Renée BELLEC

Dirigeant des entreprises
SCI L.2.B.
Âge
69 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/09/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non