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27 résultats de recherche “Matthieu Jean Auguste MARTIN”
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Personne physique
Matthieu Jean Auguste JURY

Dirigeant des entreprises
ALM CHARPENTE ET COUVERTURE
Âge
34 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/06/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean-Claude Marcel Auguste MARTIN

Dirigeant des entreprises
SCI FONCAP
Âge
75 ans
Occupe ce poste depuis le
2003/01/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ludovic Jean Auguste MARTIN

Dirigeant des entreprises
EYE LEVEL C2L LVMH
Âge
43 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/09/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean-Pierre Auguste MARTIN

Dirigeant des entreprises
MARTIN JEAN-PIERRE
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/10/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Auguste Marie Jean MARTIN

Dirigeant des entreprises
SCI M.A.N.S.
Âge
74 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean Auguste Alphonse MARTIN

Dirigeant des entreprises
GIE LES EDITIONS DADON
Âge
98 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/09/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Matthieu Martin Jean CAILLET

Dirigeant des entreprises
ARMATTELIS ARMATT MATTVANCE
Âge
36 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/01/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Matthieu Jean Christian MARTIN

Dirigeant des entreprises
SEMA
Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/01/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean-Paul Louis Auguste MARTIN

Dirigeant des entreprises
SCI MARTIN
Âge
65 ans
Occupe ce poste depuis le
2011/11/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
David Jean Pierre Auguste MARTIN

Dirigeant des entreprises
LCT LE COIN TRANQUILLE
Âge
48 ans
Occupe ce poste depuis le
2011/09/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non