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10000 résultats de recherche “NATHALIE LEPELLETIER”
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Personne physique
Nathalie LEPELLETIER

Dirigeant des entreprises
SCI DU PLATEAU
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2009/04/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
HOLDING LEPELLETIER

Dirigeant des entreprises
LEPELLETIER
Siren
532672219
Occupe ce poste depuis le
2021/03/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Denis LEPELLETIER

Dirigeant des entreprises
LES 4 L SERI FROID
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/05/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
LEPELLETIER

Dirigeant des entreprises
SCI LEPELLETIER
Siren
328425160
Occupe ce poste depuis le
2021/03/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Antoinette LEPELLETIER

Dirigeant des entreprises
SELECTION CAMPING
Âge
88 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/03/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Serge LEPELLETIER

Dirigeant des entreprises
ECUS EURO CARAIBES USINES SERVICES
Âge
70 ans
Occupe ce poste depuis le
1995/05/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Thomas LEPELLETIER

Dirigeant des entreprises
LT PLOMBERIE STEM IMMO
Âge
36 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/04/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nathalie BIDERMAN

Dirigeant des entreprises
HIGH CO SNB IF...BY RK Et 1 de plus
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/10/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nathalie BARRERE

Dirigeant des entreprises
BASCO ENERGIES CASTEL HOTEL BRUNO VIANDES Et 5 de plus
Âge
Âge non définie
Occupe ce poste depuis le
2022/06/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Nathalie CREANGE

Dirigeant des entreprises
NEOMA BUSINESS SCHOOL AVENIR F.B.S.A BEL Et 1 de plus
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/05/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non