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Source de recherche

64 résultats de recherche “NEBIA GOUMIDI”
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Personne physique
Nébia CARDON

Dirigeant des entreprises
318746609 SNGST BAMB Et 2 de plus
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/10/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Nebia DOUANE

Dirigeant des entreprises
ECHIKR ECHIKR III ECHIKR II Et 2 de plus
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/12/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nébia GHANEM

Dirigeant des entreprises
CUSTOM
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/04/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ahmed GOUMIDI

Dirigeant des entreprises
TOMATO PUB
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/07/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Latifa Nebia

Dirigeant des entreprises
SPDS EPICERIE G
Âge
36 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/02/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nebia NEHAD

Dirigeant des entreprises
K N M
Âge
87 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/03/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nébia BOUCETTA

Dirigeant des entreprises
BELINDA
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2002/02/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nebia BECHAREF

Dirigeant des entreprises
AMELIA
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/08/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nébia CALFON

Dirigeant des entreprises
SCI LES FRENES
Âge
64 ans
Occupe ce poste depuis le
2009/02/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Anissa Nebia

Dirigeant des entreprises
SPDS
Âge
27 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/12/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nebia MENDJEL

Dirigeant des entreprises
SCI BEIN IMMO
Âge
40 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/03/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non