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Source de recherche

17 résultats de recherche “NEPHTALINE NSIALA”
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Personne physique
Tamba NSIALA

Dirigeant des entreprises
BAOTECH
Âge
34 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/02/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Paulo NSIALA

Dirigeant des entreprises
PJENA
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/04/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Romy NSIALA

Dirigeant des entreprises
CONSEQUENCE
Âge
41 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/10/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Paolo Nsiala

Dirigeant des entreprises
PEJENA
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/05/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Joseph NSIALA MAKUNZA

Dirigeant des entreprises
SCM AHPE GIE HPAM
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/01/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Paty MABULANA NSIALA

Dirigeant des entreprises
MASS CCM
Âge
37 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/07/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Laétitia NSIALA NTONTA

Dirigeant des entreprises
SM.BRILLANCE
Âge
41 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/02/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Gaetan Dikambala Nsiala

Dirigeant des entreprises
BEA SERVICES
Âge
32 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/11/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Daniel KAPESA NSIALA

Dirigeant des entreprises
DABAT
Âge
36 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/06/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Achille NSIALA MANKANDA

Dirigeant des entreprises
ACH'AM
Âge
43 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/09/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Daniel KAPESA NSIALA

Dirigeant des entreprises
STA
Âge
35 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/02/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non