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6281 résultats de recherche “NGUYEN Kim-Nguyen”
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Personne physique
Kim NGUYEN

Dirigeant des entreprises
EMERIA
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/04/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Kim-Nguyen NGUYEN

Dirigeant des entreprises
ATOL OPTIQUE GNT
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/01/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Kim Nguyen

Dirigeant des entreprises
CSC ASIA FOOD BONSAI LOTUS Et 2 de plus
Âge
48 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/12/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Kim NGUYEN

Dirigeant des entreprises
SCI SON AKTUEL
Âge
41 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/09/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Kim NGUYEN

Dirigeant des entreprises
SCI MIAN
Âge
68 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/05/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Kim NGUYEN

Dirigeant des entreprises
SCI BRAUGE NGUYEN
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2008/01/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Kim NGUYEN

Dirigeant des entreprises
2ND PAGE
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/10/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Kim NGUYEN

Dirigeant des entreprises
SCI KIM EMERAUDE
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/04/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Thien-Kim Nguyen NGUYEN

Dirigeant des entreprises
M&K PARIS SCI THIEN-KIM
Âge
48 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/03/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Hélène Kim NGUYEN

Dirigeant des entreprises
CHICHI EURL
Âge
32 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/10/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Kim Thoa NGUYEN

Dirigeant des entreprises
SCI VAN
Âge
71 ans
Occupe ce poste depuis le
2012/04/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non