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Source de recherche

10000 résultats de recherche “NICOLAS PELLATON”
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Personne physique
Philippe PELLATON

Dirigeant des entreprises
SCI PELLATON
Âge
70 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/07/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Patrick Pierre Gilles PELLATON

Dirigeant des entreprises
PHILAUPAT SIEBAT SIEDEV Et 1 de plus
Âge
41 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/04/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Michel PELLATON

Dirigeant des entreprises
SCI LOREMI
Âge
74 ans
Occupe ce poste depuis le
1991/12/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ariane PELLATON

Dirigeant des entreprises
SCI PETIT MONT
Âge
67 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/12/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Philippe PELLATON

Dirigeant des entreprises
INSTITUT RHODANIEN
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/04/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Prescillia PELLATON

Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/07/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Olivier PELLATON

Dirigeant des entreprises
DOMAINE PELLATON
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
1999/02/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Damien Olivier Edouard PELLATON

Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/08/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean-Baptiste PELLATON

Dirigeant des entreprises
SCI CACTUS
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/11/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jacques Edouard PELLATON

Âge
80 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/01/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Robin Claude PELLATON

Dirigeant des entreprises
ROBIN PELLATON CONSEILS
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/03/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non