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33 résultats de recherche “NURHAN ALPKAYA”
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Personne physique
Ziya ALPKAYA

Dirigeant des entreprises
BATUNAL
Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/10/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nurhan AYCAN

Dirigeant des entreprises
CURVER LAWN CONFORT
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/03/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nurhan CENGIZ

Dirigeant des entreprises
OPEN IMMOBILIER
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/09/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nurhan IMAMOGLU

Dirigeant des entreprises
ART & TEMA SOCAR
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/10/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nurhan ERASLAN

Dirigeant des entreprises
SCI BATIMENTS DE L'EST AS BATIMENT
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/01/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nurhan SENEL

Dirigeant des entreprises
C.K.N
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2008/03/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nurhan MUTLU

Dirigeant des entreprises
AKEN IMMOBILIER SCI M-N-M
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/03/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nurhan ERKAN

Dirigeant des entreprises
A ET E
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/06/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nurhan TASCI

Dirigeant des entreprises
PATRIMOINE PERREUX CONSEIL PERREUX
Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/09/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nurhan UCLER

Dirigeant des entreprises
BESSLER
Âge
37 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/02/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nurhan SOGAN

Dirigeant des entreprises
SONIBAT
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/04/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non