Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents


Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

8007 résultats de recherche “Nadia BENADEL”
Regrouper les résultats

Personne physique
Nadia BENADEL

Dirigeant des entreprises
MIKAEL TRANS EXPRESS
Âge
35 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/02/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nadia BENADEL

Dirigeant des entreprises
MICKAEL CLEANING SERVICES
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Aïcha BENADEL

Dirigeant des entreprises
KOSSAINA
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/06/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bachir BENADEL

Dirigeant des entreprises
SOTRADI CONSTRUCTION
Âge
61 ans
Occupe ce poste depuis le
2007/07/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Yamin BENADEL

Dirigeant des entreprises
YAM AUTO PIECES 69
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/12/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ammar BENADEL

Dirigeant des entreprises
MASSILIA
Âge
76 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/08/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Najma Benadel

Dirigeant des entreprises
LEMME
Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/11/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Yacine BENADEL

Dirigeant des entreprises
SMART TRADING INTERNATIONAL
Âge
48 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/11/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nadia AZZI

Dirigeant des entreprises
EURENCO FRANCE SAS
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/08/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nadia Boughaba

Dirigeant des entreprises
BAOBAB
Âge
41 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/02/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non