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87 résultats de recherche “OLIVIA DE LA CHAISE DE LONGUEIL”
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Personne physique
Arnaud de la Chaise de Longueil

Dirigeant des entreprises
SEGUR 495
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/07/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Constance Olivia Marie Emmanuelle de la CHAISE de LONGUEIL

Dirigeant des entreprises
STEP BY ONE
Âge
30 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/07/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bruno Guy Marie de la CHAISE de LONGUEIL

Dirigeant des entreprises
STEP BY TWO CHATEAU DE BOUSSAC SEGUR 495 Et 5 de plus
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/05/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Antoine Edouard Marie DE LA CHAISE DE LONGUEIL

Dirigeant des entreprises
TANOUCHE FONCIERE TANOUCHE
Âge
23 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/06/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Julien Arnaud Thierry de la CHAISE de LONGUEIL

Dirigeant des entreprises
STEP BY ONE
Âge
32 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/07/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Arnaud Jacques Jean-Marie DE LA CHAISE DE LONGUEIL

Dirigeant des entreprises
LBA 36 GFA DE BOUSSAC - TARGET PRODEV CONSEIL Et 8 de plus
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/02/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Philippe Marie François de La Chaise

Dirigeant des entreprises
COROSSOL 37 CHRISTOPHINE 17 CHRISTOPHINE 15 Et 135 de plus
Âge
75 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/04/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Diane DE LA CHAISE

Dirigeant des entreprises
APATAKI SCI SORAL GRAND JOUR
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/12/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
G.A.E.C. DE LA CHAISE

Dirigeant des entreprises
CUMA DE PRANZAC
Siren
323399311
Occupe ce poste depuis le
2018/09/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non