Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres
0800 94 77 57

Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents

Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

4956 résultats de recherche “OLIVIA FARNET”
Regrouper les résultats

Personne physique
Olivia Fournet

Dirigeant des entreprises
SCI ODEON PREMIERE PINAULT COLLECTION
Âge
37 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/04/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Olivia Polski

Dirigeant des entreprises
REGIE IMMOBILIERE DE LA VILLE DE PARIS
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/11/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Maxime FARNET

Dirigeant des entreprises
MAUMA SPIRIT
Âge
31 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/01/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Corinne FARNET

Dirigeant des entreprises
SCI C J F C
Âge
65 ans
Occupe ce poste depuis le
2011/02/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Paul FARNET

Dirigeant des entreprises
SCI PROVINCIAE SCI PROVINCIAE
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean Michel FARNET

Dirigeant des entreprises
DTPA DTPA
Âge
61 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/12/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Juliette Olivia BORNHAUSER

Dirigeant des entreprises
SCI J.C.P. HOLDING GEDM BPM GROUP
Âge
32 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/07/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
OLIVIA GALOIS SAS

Dirigeant des entreprises
MAISONS PIERRE GESTALT
Siren
827451220
Occupe ce poste depuis le
2018/09/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Olivia CAINE

Dirigeant des entreprises
COPAN LA BOULANGERIE DU 8 ORSON Et 1 de plus
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/07/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non