Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres
0800 94 77 57

Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents

Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

765 résultats de recherche “OMBELINE GILLE”
Regrouper les résultats

Personne physique
Philippe GILLE

Dirigeant des entreprises
CITM ADM VALUE
Âge
64 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/10/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christian Gille

Dirigeant des entreprises
NORMASYS SCI ARCOPIERRE NORMAPIERRE
Âge
64 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/01/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ombeline

Dirigeant des entreprises
FLEUR DE VANILLE
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ombeline Becker

Dirigeant des entreprises
NOUS FRANCE OMBELINE BECKER
Âge
43 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/01/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ombeline Labarsouque

Dirigeant des entreprises
PETITETUNIQUE.COM
Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/04/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ombeline D'Harcourt

Dirigeant des entreprises
HELYANE SCI GASPARD MYEVRE
Âge
30 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/05/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ombeline PONT

Dirigeant des entreprises
EKEEP IT CARATY MY-UUU.COM
Âge
37 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/11/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ombeline ROUX

Dirigeant des entreprises
HS&O SOEME ESTECLOM Et 1 de plus
Âge
41 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/06/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ombeline TOI

Dirigeant des entreprises
10I2LA 10I2LA ARCHITECTURE
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/10/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non