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14 résultats de recherche “ORSOLYA CZEGLEDI”
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Personne physique
Orsolya NAGY

Dirigeant des entreprises
SCM PARAMEDICALE BREILLOISE
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/05/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Orsolya VESZELI

Dirigeant des entreprises
RING ALLIANCE RINGBUCHTECHNIK GMBH
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/05/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Orsolya NAGY

Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/11/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Orsolya GYONGYOSSY

Dirigeant des entreprises
SECURIT
Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/10/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Orsolya FENESI

Dirigeant des entreprises
YOB
Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/11/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Orsolya CZINEGE

Dirigeant des entreprises
COMPERIO CONSULTING
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Orsolya MOLNAR

Dirigeant des entreprises
CREA MIRUM
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/01/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Orsolya JUHASZ

Dirigeant des entreprises
RE-UNIS JA IMMOBILIER
Âge
41 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/03/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sylvia Orsolya Gardonyi

Dirigeant des entreprises
PROWEBSOFT
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/10/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Csilla Orsolya KISS

Dirigeant des entreprises
SCM DU LATHAN
Âge
41 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/07/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Csilla-Orsolya KISS

Dirigeant des entreprises
SISA DE L'EST-ANJOU
Âge
41 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/11/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non