Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents


Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

10000 résultats de recherche “Odile PETIT”
Regrouper les résultats

Personne physique
Odile PETIT

Dirigeant des entreprises
SYLNA ULADE BAJOANEL Et 9 de plus
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
PETIT ODILE

Dirigeant des entreprises
LEBAL
Âge
Âge non définie
Occupe ce poste depuis le
2012/09/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Odile PETIT

Dirigeant des entreprises
FIRELI BOBEBAB STARGREG
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/12/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Odile Marie-Laure PETIT

Dirigeant des entreprises
MEODIAL MARION MD VALJEANCY Et 48 de plus
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/05/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Odile PETIT

Dirigeant des entreprises
M.C.J.C.
Âge
78 ans
Occupe ce poste depuis le
1987/03/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Odile PETIT

Dirigeant des entreprises
JOLAG
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/11/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Odile PETIT

Dirigeant des entreprises
SCI MAURIAUCOURT
Âge
70 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/01/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Odile PETIT

Dirigeant des entreprises
SCI AVOMARC
Âge
72 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/04/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Odile PETIT

Dirigeant des entreprises
NOTRE COUR INTERIEURE
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/07/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christophe PETIT

Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/06/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non