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Source de recherche

12 résultats de recherche “Osama ABOU-SAMRA”
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Personne physique
Osama ABOU-SAMRA

Dirigeant des entreprises
XTENSIO
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Antoine ABOU SAMRA

Dirigeant des entreprises
SCI FAS II SCI FAS
Âge
72 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/03/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Karem ABOU SAMRA

Dirigeant des entreprises
CARKAR
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/03/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Maroun Abou Samra

Dirigeant des entreprises
IMMO MM75 M.E.C.
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/09/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Souhad ABOU SAMRA

Dirigeant des entreprises
SCI SHAM
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/07/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sélim ABOU SAMRA

Dirigeant des entreprises
SCI ABOU SAMRA
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2008/03/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Antoine ABOU-SAMRA

Dirigeant des entreprises
AAS
Âge
72 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/09/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Benjamin ABOU-SAMRA

Dirigeant des entreprises
BYSA
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/12/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Osama ABOU ARAB

Dirigeant des entreprises
SCI KR HK-PING
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/04/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
DOCTEUR FARES ABOU SAMRA

Dirigeant des entreprises
SCM ISSOIRIENNE DE CARDIOLOGIE
Occupe ce poste depuis le
2022/05/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Osama ABOU EL NAGA

Dirigeant des entreprises
LE PETIT PRINCE
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2008/10/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non