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10000 résultats de recherche “PAUL LAPERGUE”
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Personne physique
Paul LAPERGUE

Dirigeant des entreprises
SCI SYLVESTRE LAPERGUE ROY
Âge
76 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/02/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Alexandre LAPERGUE

Dirigeant des entreprises
ALL SARL LAC SARL DBC
Âge
61 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/07/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Dominique LAPERGUE

Dirigeant des entreprises
SCI DE LA BOURIANE
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2010/08/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marc LAPERGUE

Dirigeant des entreprises
MAISON LAPERGUE
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/04/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Christophe LAPERGUE

Dirigeant des entreprises
A.L.P.
Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/07/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marion LAPERGUE

Dirigeant des entreprises
AMGT IMMO
Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/08/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sandrine LAPERGUE

Dirigeant des entreprises
MINI
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2010/02/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Agathe LAPERGUE

Dirigeant des entreprises
ALL
Âge
26 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/01/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sophie Lapergue

Dirigeant des entreprises
ADLJ
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/03/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Frank LAPERGUE

Dirigeant des entreprises
O BON MOMENT
Âge
48 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/04/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Clothilde Marie Suzanne LAPERGUE

Dirigeant des entreprises
TERANGA
Âge
31 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/06/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non