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10000 résultats de recherche “PAUL PENAULT”
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Personne physique
David PENAULT

Dirigeant des entreprises
CELESTINE JASPE SARL BERYL
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/11/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Antoine Claude René PENAULT

Dirigeant des entreprises
508566833
Âge
31 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/12/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marine PENAULT

Dirigeant des entreprises
SCI MMG
Âge
33 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/10/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Carine PENAULT

Dirigeant des entreprises
SCI CPSC
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/10/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Fabrice PENAULT

Dirigeant des entreprises
SCI LES FAFA
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2007/07/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Joël PENAULT

Dirigeant des entreprises
JPS
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/09/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Olivier PENAULT

Dirigeant des entreprises
BEL ET ZEN PARA
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/03/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Laëtitia PENAULT

Dirigeant des entreprises
LRB PATRIMOINE
Âge
48 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Morgane PENAULT

Dirigeant des entreprises
SCI LBM IMMO
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/08/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Camille PENAULT

Dirigeant des entreprises
SCI ARCHI-BIENS
Âge
33 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/02/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Brigitte PENAULT

Dirigeant des entreprises
EARL THOMAS DANIEL
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/03/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non