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Source de recherche

10000 résultats de recherche “PAUL PUEYO”
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Personne physique
BERNARD PUEYO

Dirigeant des entreprises
SIBA SARL
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Paul Patrick PUEYO

Dirigeant des entreprises
SCI BBH
Âge
37 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/04/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Anthony PUEYO

Dirigeant des entreprises
CEF AIX FUNERAIRE
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/08/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Michel PUEYO

Dirigeant des entreprises
CYBELE CREATIONS
Âge
70 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/10/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
André PUEYO

Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/07/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christophe Paul Joël PUEYO

Dirigeant des entreprises
SOCIETE LES COULISSES
Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/04/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Mario AZNAR PUEYO

Dirigeant des entreprises
NEW HOPE SPORTING CLUB ATPC Et 1 de plus
Âge
66 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
SARL S.E.E. PUEYO

Dirigeant des entreprises
SCI TORRENTE
Occupe ce poste depuis le
2016/01/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean-Michel PUEYO

Dirigeant des entreprises
SCI TORRENTE
Âge
71 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/01/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Antoine Henri PUEYO

Dirigeant des entreprises
AERO STRIP CODEX TECHNOLOGIE
Âge
81 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/07/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Philippe PUEYO

Dirigeant des entreprises
PLPB IMMO
Âge
67 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/02/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non