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695 résultats de recherche “PENELOPE GEORGIN”
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Personne physique
Penelope Jane BASSON

Dirigeant des entreprises
NEXANS
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/05/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Penelope HERSCHER

Dirigeant des entreprises
FORVIA
Âge
64 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/06/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean-Marc Georgin

Dirigeant des entreprises
CS CS GROUP
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/03/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Penelope

Dirigeant des entreprises
PROFILINFO
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
PENELOPE

Dirigeant des entreprises
QUALITE ENTREPRISES
Occupe ce poste depuis le
2017/04/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Penelope Shaw

Dirigeant des entreprises
ASSURED GUARANTY (EUROPE) SA
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/03/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Romain GEORGIN

Dirigeant des entreprises
S.C.I YOUTE LN LA NACELLE NRGIC
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/01/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bernadette GEORGIN

Dirigeant des entreprises
JURI OUEST LAPIMMO
Âge
66 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/12/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
FRANCOIS GEORGIN

Dirigeant des entreprises
POINTS DE REPERE
Âge
66 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/10/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Arnaud GEORGIN

Dirigeant des entreprises
GEORGIN BERNARD-DELLOUE ARNOR Et 4 de plus
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/12/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Laurent GEORGIN

Âge
66 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/08/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non