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605 résultats de recherche “PENELOPE THEURIAU”
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Personne physique
PENELOPE THEURIAU

Dirigeant des entreprises
PYROX
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Penelope Jane BASSON

Dirigeant des entreprises
393525852
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/05/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Penelope HERSCHER

Dirigeant des entreprises
542005376
Âge
64 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/06/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
PENELOPE

Dirigeant des entreprises
392670501
Siren
712052141
Occupe ce poste depuis le
2017/04/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Penelope

Dirigeant des entreprises
PROFILINFO
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Penelope Shaw

Dirigeant des entreprises
ASSURED GUARANTY (EUROPE) SA
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/03/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Stéphanie THEURIAU

Dirigeant des entreprises
SCI D.E.L.L. 2 A
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/09/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nathalie THEURIAU

Dirigeant des entreprises
SCI A.T. SCI D.E.L.L. 2 A Et 1 de plus
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/06/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Alice Theuriau

Dirigeant des entreprises
JERI79
Âge
30 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/03/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Pascal THEURIAU

Dirigeant des entreprises
CHALEUR ENERGIES NOUVELLES
Âge
63 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/01/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Agnès Theuriau

Dirigeant des entreprises
BRISANTS PLAGE
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2012/09/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non