Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres
0800 94 77 57

Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents

Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

11 résultats de recherche “PHILIPPE PLANTE-BORDENEUVE”
Regrouper les résultats

Personne physique
Philippe PLANTE-BORDENEUVE

Dirigeant des entreprises
SCI LAROUSSA
Âge
63 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/10/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jérôme PLANTE - BORDENEUVE

Dirigeant des entreprises
SCI LAROUSSA
Âge
64 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/10/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Philippe PLANTE

Dirigeant des entreprises
LES IRIS LES LILAS
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/12/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Philippe PLANTE

Dirigeant des entreprises
DE LAGATARRE
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/09/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Philippe Luc PLANTE

Dirigeant des entreprises
SCI LES LILAS VI
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/01/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Philippe Michel PLANTE

Dirigeant des entreprises
AUBISE
Âge
65 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/02/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Simon Philippe Alexis PLANTE

Dirigeant des entreprises
SCI LES LILAS VI
Âge
28 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/01/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Florian Jean Philippe PLANTE

Dirigeant des entreprises
M TECH MOTORTECH REUNION
Âge
26 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/06/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Denis Joseph Philippe PLANTE

Dirigeant des entreprises
SCI MOUSSAILLON
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non