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Source de recherche

10000 résultats de recherche “PIERRE DEBAR”
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Personne morale
EARL DEBAR

Dirigeant des entreprises
EFIGRAIN-SEZANE
Occupe ce poste depuis le
2022/03/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bruno DEBAR

Dirigeant des entreprises
DEBAR ET FILS DEBELEC JDZS
Âge
65 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/12/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Philippe DEBAR

Dirigeant des entreprises
PHILIPPE DEBAR ARTS GRAPHIQUES SARL
Âge
82 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Julien DEBAR

Dirigeant des entreprises
J2S CBD
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/12/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
DIDIER DEBAR

Dirigeant des entreprises
WELL-EDIS
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Willy Pierre DEBAR

Dirigeant des entreprises
GFA SAINTE VICTOIRE
Âge
31 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/04/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Francis Pierre DEBAR

Dirigeant des entreprises
COFRIDEST
Âge
81 ans
Occupe ce poste depuis le
1984/07/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ludovic DEBAR

Dirigeant des entreprises
TRANSMASSE
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/04/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Wendy DEBAR

Dirigeant des entreprises
SCI NATSAM
Âge
31 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/07/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Michèle DEBAR

Dirigeant des entreprises
SCI TENNIS PARC BUTHET GNEMONT
Âge
81 ans
Occupe ce poste depuis le
2009/04/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
LEVEQUE-DEBAR

Dirigeant des entreprises
CUMA DE CHEPPES ST MARTIN
Occupe ce poste depuis le
2015/09/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non