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36 résultats de recherche “Pierre Antoine Christophe GAILLARD”
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Personne physique
Pierre Antoine Christophe GAILLARD

Dirigeant des entreprises
JEANMAPI LE CHAMP DU BUISSON CLEO Et 2 de plus
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christophe Antoine Pierre Cremer

Dirigeant des entreprises
2C VENTURE FANTOUCH OXATIS Et 1 de plus
Âge
70 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/06/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Romain Antoine Pierre GAILLARD

Dirigeant des entreprises
RG CARROSSERIE
Âge
30 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/06/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christophe Pierre Antoine CROISYL

Dirigeant des entreprises
SCI C.F.M. JL & C
Âge
48 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/09/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Antoine Christophe SAINT-PIERRE

Dirigeant des entreprises
CROIT SCI FAMILLE SAINT PIERRE
Âge
43 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/07/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christophe Pierre Antoine PASQUET

Dirigeant des entreprises
EP 7 SOCIETE CIVILE SAINT OEUF LE PETIT POINT Et 3 de plus
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/05/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christophe Antoine Pierre LIENHARD

Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/02/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Pierre-Antoine CHRISTOPHE

Dirigeant des entreprises
[ND] [ND]
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Pierre-Antoine Maurice Robert GAILLARD

Dirigeant des entreprises
EARL COTTEBRUNE
Âge
34 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/05/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christophe Pierre Antoine Gabriel GARNIER

Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/07/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non