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Source de recherche

10000 résultats de recherche “RAPHAEL WEINSTOERFFER”
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Personne physique
Raphaël Marc Charles WEINSTOERFFER

Dirigeant des entreprises
HARDT RECOLTE
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/12/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Michel WEINSTOERFFER

Dirigeant des entreprises
SCI MAFRALYKA CERNEX IMMOBILIER
Âge
73 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/01/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marc WEINSTOERFFER

Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/01/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Lydie WEINSTOERFFER

Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/01/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Karine WEINSTOERFFER

Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/01/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Louis WEINSTOERFFER

Dirigeant des entreprises
SANETS
Âge
17 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/10/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Thibaud WEINSTOERFFER

Dirigeant des entreprises
SANETS
Âge
14 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/10/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Eléonore WEINSTOERFFER

Dirigeant des entreprises
SANETS
Âge
22 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/10/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Robin WEINSTOERFFER

Dirigeant des entreprises
SANETS
Âge
19 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/10/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Franck Michaël WEINSTOERFFER

Dirigeant des entreprises
SOTRACOM FINANCE SOTRACOM SCI A2 Et 5 de plus
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/02/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Raphaël CONVERS

Dirigeant des entreprises
CHAUSSON MATERIAUX
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/07/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non