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31 résultats de recherche “REGULA BROTBEK”
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Personne physique
Meret BROTBEK

Dirigeant des entreprises
SOULSPICE FRANCE
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Serge REGULA

Dirigeant des entreprises
RS MULTI-VERRE / PRODUCTION ET SERVICES
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/03/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Régula BERNHARD

Dirigeant des entreprises
SCI EKATERINBURG
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/02/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Regula CONINX

Dirigeant des entreprises
SCI LA BAGATELLE
Âge
81 ans
Occupe ce poste depuis le
2009/01/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Régula ROGGLI

Dirigeant des entreprises
SCI LA PUCE
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/01/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Hervé REGULA

Dirigeant des entreprises
REGULA SCI MARC ET CAROLINE
Âge
73 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/07/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Régula HABERLI

Dirigeant des entreprises
SCEA DE LA BERGERIE
Âge
76 ans
Occupe ce poste depuis le
2012/06/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Regula BAUERT

Dirigeant des entreprises
WINGBELA
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/08/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
REGULA RÖSTI

Dirigeant des entreprises
SISA DES HAUTS DU VAL DE SAONE
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Regula NEUHAUS

Dirigeant des entreprises
SCI DU CHATEAU FLEURI
Âge
63 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/03/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marc REGULA

Dirigeant des entreprises
BARTHOLDI 3
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/12/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non