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Source de recherche

10000 résultats de recherche “RICHARD BELL”
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Personne physique
RICHARD Bell

Dirigeant des entreprises
CCBA INVEST
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Richard BELL

Dirigeant des entreprises
STE CIVILE LE GROSLEROUX FARM
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2007/06/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Richard Arthur BELL

Dirigeant des entreprises
SCI DE LARROQUE
Âge
84 ans
Occupe ce poste depuis le
1997/04/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Philip Richard BELL

Dirigeant des entreprises
FONTAINE PROPERTIES
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/08/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
BELL EQUIPEMENT INTERNATIONAL SA

Dirigeant des entreprises
BELL FRANCE
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
BELL

Dirigeant des entreprises
LOSIGU
Siren
829876796
Occupe ce poste depuis le
2017/10/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
BELL

Dirigeant des entreprises
851222232
Siren
851024000
Occupe ce poste depuis le
2019/05/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
BELL FRANCE HOLDING

Dirigeant des entreprises
SALAISON POLETTE ET COMPAGNIE
Siren
504981945
Occupe ce poste depuis le
2016/12/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Stephen Andrew BELL

Dirigeant des entreprises
TROJAN TECHNOLOGIES DEUTSCHLAND
Âge
48 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/04/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
JEROMEDOMINIQUE BELL

Dirigeant des entreprises
EXTRA LIVE
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/12/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bell NYANDJOCK

Dirigeant des entreprises
2A PROTECTION 901102285
Âge
64 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/07/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non