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10000 résultats de recherche “RICHARD SEEL”
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Personne morale
SEEL

Dirigeant des entreprises
SCI PLESSIS CHERET
Siren
539698670
Occupe ce poste depuis le
2019/12/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jérôme SEEL

Dirigeant des entreprises
J.S.S. METAL
Âge
37 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Andrée SEEL

Dirigeant des entreprises
ETS DOLLINGER PIERRE
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/09/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Anne-Laure Seel

Dirigeant des entreprises
RYVA
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/10/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Laetitia SEEL

Dirigeant des entreprises
SCI LES FONTAINES
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/01/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Antje SEEL

Dirigeant des entreprises
AUBERT-TRAD
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2012/07/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Genevieve SEEL

Dirigeant des entreprises
SCI LA MOINAUDIERE
Âge
81 ans
Occupe ce poste depuis le
2003/05/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sandra SEEL

Dirigeant des entreprises
SCI NYMPHESCENCE
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/04/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Angele SEEL

Dirigeant des entreprises
SCI AVENIR SOCIETE BUCK ETANCHEITE
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/06/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Danielle SEEL

Dirigeant des entreprises
A FLEUR DU TEMPS
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/05/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Francois SEEL

Dirigeant des entreprises
SCI DU PARLEMENT
Âge
69 ans
Occupe ce poste depuis le
2003/07/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non