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20 résultats de recherche “RYOTA OZAWA”
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Personne physique
Ryota ITO

Dirigeant des entreprises
TEC TEC FRANCE INTERNATIONAL
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/01/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ryota SATO

Dirigeant des entreprises
TAJIMA EUROPE
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/09/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ryota SHIMAMOTO

Dirigeant des entreprises
RICOH IMAGING EUROPE SAS
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/06/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Motoki OZAWA

Dirigeant des entreprises
NIDEK SA
Âge
61 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/02/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ryota HACHIKEN

Dirigeant des entreprises
982443673
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ryota KARUBE

Dirigeant des entreprises
TOYOSHIMA USA I N C
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/09/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Machiko Ozawa

Dirigeant des entreprises
FAITH FRANCE
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/01/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Akihiro OZAWA

Dirigeant des entreprises
OZAWA SARL
Âge
71 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/09/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Tetsuya Ozawa

Dirigeant des entreprises
NIHON SHOKKEN HOLDINGS CO., LTD.
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/01/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Takao Ozawa

Dirigeant des entreprises
MORRY FRANCE SA
Âge
78 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/03/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Akio OZAWA

Dirigeant des entreprises
SCI LE JARDIN
Âge
73 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/03/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non