Personne physique Raed ZIZI Dirigeant des entreprises TAGALOG TRAMBELO Âge 33 ans Occupe ce poste depuis le 2022/09/30 Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique Raed ZIZI Dirigeant des entreprises UULKK Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique RAED Dirigeant des entreprises EURL CARS CONCEPT Âge 47 ans Occupe ce poste depuis le 2020/05/30 Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique Raed BARHOUM Dirigeant des entreprises SOCIETE LA CIME Âge 62 ans Occupe ce poste depuis le 2019/11/15 Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Oui
Personne physique Mohamed ZIZI Dirigeant des entreprises ATLAS Âge 32 ans Occupe ce poste depuis le 2020/08/18 Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique RAFIK ZIZI Dirigeant des entreprises SMILE COM Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique Raed LOGHMARI Dirigeant des entreprises LOGHMARI VTC PRO Âge 39 ans Occupe ce poste depuis le 2021/01/15 Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique Zouwayhed RAED Dirigeant des entreprises HASBAYA TRANS Âge 46 ans Occupe ce poste depuis le 2016/05/11 Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique Raed ZAIDAN Dirigeant des entreprises DATA + Âge 50 ans Occupe ce poste depuis le 2013/07/25 Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique Raed HASSINE Dirigeant des entreprises INO CONCEPT Âge 33 ans Occupe ce poste depuis le 2021/04/27 Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique Raed Khalil Dirigeant des entreprises SCI NANO Âge 34 ans Occupe ce poste depuis le 2015/07/10 Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique Anas RAED Dirigeant des entreprises SARL ASR TRADING ASR TRADING Âge 38 ans Occupe ce poste depuis le 2019/05/16 Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non