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15 résultats de recherche “SAKE WEIMA”
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Personne physique
SAKE WEIMA

Dirigeant des entreprises
SCA DES VIGNOBLES DE LA SEOUVE
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Charlotte SAKE SAKE

Dirigeant des entreprises
2IP COACHING
Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/04/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sake AKKIBRITYAN

Dirigeant des entreprises
S I G E S T
Âge
75 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/11/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Frédéric WEIMA

Dirigeant des entreprises
LUCAS PEINTURE
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/02/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Michel WEIMA

Dirigeant des entreprises
MWKF2 LA PLACE
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/01/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sake ORTATERZEKYAN

Dirigeant des entreprises
S.N.C OUNDJIAN
Âge
63 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/02/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
SAKE PARTICIPATIONS

Dirigeant des entreprises
THE FAMILY (THEIA)
Siren
813979150
Occupe ce poste depuis le
2018/12/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
SAKE B

Dirigeant des entreprises
MASAKE.B
Siren
432596237
Occupe ce poste depuis le
2013/12/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sake Bosch

Dirigeant des entreprises
SCI VADEG GUILLAUME
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/09/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Vilma Saké PANOSYAN

Dirigeant des entreprises
LINGERIE MACHA
Âge
75 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/06/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sake DE BOER

Dirigeant des entreprises
SCI DU CHATEAU DE VALOGNE VALOGNE
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/09/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non