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151 résultats de recherche “SERAP KARABULUT”
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Personne physique
Serap

Dirigeant des entreprises
SOCIETE SEFA BILIR SARL
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
SERAP

Dirigeant des entreprises
LES JARDINS DE FANNY
Âge
37 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
SERAP

Dirigeant des entreprises
L'EXCELSIOR
Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Serap BOY

Dirigeant des entreprises
E.B.F.
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2005/07/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Serap KOREMEZ

Dirigeant des entreprises
SCI CTS HORIZON T MEUBLES
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/06/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Serap TURK

Dirigeant des entreprises
STK ARCHITECTURE
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/02/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Gencaga KARABULUT

Dirigeant des entreprises
AKAR ETANCHEITE
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/11/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Husnu KARABULUT

Dirigeant des entreprises
SCI OZKA
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/09/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Hasan KARABULUT

Dirigeant des entreprises
SARL TUNA FIHM KARABULUT
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/04/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ali KARABULUT

Dirigeant des entreprises
PRESTIA PRO PRESTIA PROTECTOR
Âge
35 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/01/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ousana KARABULUT

Dirigeant des entreprises
SCI KAYACAN
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2011/05/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non