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33 résultats de recherche “SHOKO CODJIA”
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Personne morale
SHOKO

Dirigeant des entreprises
MAYLON
Siren
884884628
Occupe ce poste depuis le
2022/07/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Shoko Martiano

Dirigeant des entreprises
MID MASTER INTERNATIONAL DEVELOPPEMENT
Âge
67 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/09/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Shoko HIROURA

Dirigeant des entreprises
C4H 4 PLUMES
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/01/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Shoko KITAHARA

Dirigeant des entreprises
SCI KITAHARA & BONGARD
Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/03/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Shoko MATSUNE

Dirigeant des entreprises
RLL. SCI
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Shoko KOYANAGI

Dirigeant des entreprises
KOYANAGI SHOTEN
Âge
43 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/07/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Shoko TSUJI

Dirigeant des entreprises
SAKURA
Âge
41 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/07/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Shoko Toyomura

Dirigeant des entreprises
JAPON MASTERS CONSULTANTS
Âge
67 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/06/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Shoko Takahashi

Dirigeant des entreprises
LAPIN + SA CAPS ASSOCIATION
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/10/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Shoko TSUKADA

Dirigeant des entreprises
EURL WA-LOIRE KOKKORIKO
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/03/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Eric-Alain CODJIA

Dirigeant des entreprises
SODIMPEX
Âge
68 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/04/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non